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martes, 28 de mayo de 2013

coaching:

Crearte Magazine nº 6: revista online de coaching, autoconocimiento y salud

28 mayo 2013,  Leave a comment

crearte magazine 6

"Por muchos libros de autoconocimiento y autoayuda que nos animemos a leer, hay ocasiones en que nada resulta tan revelador como observarnos a través de los demás y sentir al otro como maestro y espejo. Tal vez preguntarnos: ¿Qué es lo que me molesta de los demás? ¿Es posible que me moleste porque pone de manifiesto algo latente en mí? ¿Cómo me ven mis seres queridos, las personas que me conocen? ¿Qué siento que debo mejorar cuando me veo reflejado en sus ojos?"
Laura Maroto

Ya está disponible online el nº 6 de Crearte Magazine, la revista de coaching y autoconocimiento dirigida a personas que buscan "vivir la mejor versión de si mismas", con artículos sobre terapias naturales, desarrollo personal, pareja, nutrición y más. En esta ocasión destacamos los artículos sobre Ayurveda, la milenaria ciencia india de lasalud, y el dedicado a la menopausia y el nuevo comienzo que implica.

Crearte Magazine se puede leer en issuu y en pdf y abajo adjuntamos el índice:

  • El poder de nuestros pensamientos. Atrévete a cambiar tus creencias
  • Relatos de coaching: Tren con destino a…
  • Coaching para mujeres. La menopausia: Un nuevo comienzo
  • Nutrición. Cómo vencer la tentación
  • El entrenamiento funcional. Descubre los beneficios del deporte aplicado a tu vida diaria
  • Relaciones tóxicas. ¿El amor tiene límites?
  • AYURVEDA: Salud preventiva
  • Coaching 360º. Conoce tu reflejo
  • Buda en la empresa moderna.
  • El liderazgo consciente. Vivation.
  • El arte de cultivar la serenidad
  • El genograma. Nuestra constelación familiar
  • ENTREVISTA a Hermínia Gomà, directora del Institut Gomà de Barcelona y psicóloga apasionada por el mundo de la pareja.

Sitio oficial: Crearte Magazine

En El Blog Alternativo: Revistas anteriores de Crearte Magazine
En El Blog Alternativo: Artículos sobre coaching

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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lunes, 27 de mayo de 2013

COACHING : OPORTUNIDAD PARA EMPRESARIOS DE OSORNO

Encuentro de empleadores en Osorno contará con seminario de coaching

El próximo jueves 6 de junio se realizará en la Universidad San Sebastián un desayuno con asistentes de empresas e instituciones públicas y privadas.

Imagen de Corresponsal El Vacanudo
150 Lecturas
27 de Mayo, 2013 01:05

Un centenar de  empleadores se espera concurran al desayuno organizado por la Red de Egresados de la Universidad San Sebastián que se realizará el jueves 6 de junio a contar de las 8:30 horas en dependencias de la sede en Osorno.

Se trata del encuentro más amplio que se ha llevado a cabo en Osorno desde que esta red comenzó a operar y que pretende conocer la percepción de los empleadores respecto de los egresados USS que se desempeñan en diferentes instituciones públicas y privadas de la región.

Será una oportunidad además para dotar a los empleadores de nuevas técnicas que permitan mejorar su relación con los nuevos profesionales que están naciendo, al alero de una sociedad distinta, con jóvenes que están entusiasmados de ingresar al mundo laboral, pero con el claro convencimiento que quieren aportar sin perder la esencia de su juventud y sus deseos de hacer además muchas otras cosas.

Al encuentro convocado por el vicerrector de la sede, Sergio Hermosilla y la directora nacional de la Red de Egresados, Patricia Pinto, asistirá el Dr. Cristian Binimelis, Licenciado en Psicología y experto en Coaching quien dictará el seminario taller "Herramientas para el abordaje de los nuevos profesionales, su gestión y desarrollo dentro de las organizaciones".

Empleadores del área de la educación, la salud, la tecnología, el deporte, empresas privadas, instituciones de gobierno, municipios, entre otras, se darán cita en este encuentro que pretende como eje central, dotar de herramientas a los empleadores a través del seminario de coaching y al mismo tiempo, potenciar la relación con sus trabajadores, entre ellos, los egresados de la USS.

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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jueves, 9 de mayo de 2013

COACHING: 3 Preguntas Básicas Para Conseguir Objetivos

Las 3 Preguntas Básicas Para Conseguir Objetivos


mayo 8, 2013 por Juan Carlos Valda

 
 
 
 
 
 
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ana zabaleta 02por Ana Zabaleta

Las 3 Preguntas Básicas Para Conseguir Objetivos : Infórmate en este artículo de las preguntas básicas que te llevaran a tus metas

En el proceso de coaching, el coach utiliza la técnica de las preguntas para llevar a coachee o cliente hacia su éxito. Por supuesto en un proceso privado e interactivo de coaching, habría todo tipo de preguntas. Estas irían en una dirección u otra según como vaya transcurriendo la sesión, pero hay unas preguntas básicas que aquí te presento y si te las haces te llevarán sin remedio hacia tu objetivo.

1.- ¿Qué quieres conseguir?

Es aquí donde comienza el proceso de coaching. Este es el momento en el que te preguntas qué es lo que quieres. Asegúrate de que realmente es lo que tu quieres y no algo impuesto. Es importante tu disposición a hacer lo que sea necesario para conseguir tu meta, para así poder establecerla con mayor claridad.

Por su puesto, las metas puedes irlas remodelando a lo largo del tiempo y la experiencia. Defínelas lo más claramente posible, con todo lujo de detalles y el tiempo en el que las quieres conseguir.

Enúncialas en positivo. Tus metas no deben ir encaminadas a evitar cosas que no quieres, sino a conseguir las que quieres. Está demostrado que nos dirigimos hacia lo que prestamos atención, y si piensas en algo que no quieres, tenderás a irte de cabeza hacia ello.

2.- ¿Cuál es la situación actual real con respecto a tu objetivo?

Esta es la parte en la que defines como está la situación actual con respecto a tu objetivo. Es básico conocer el punto de partida de nuestro viaje para poder establecer el camino que queremos lograr.

Sé sincera contigo misma, y comprométete con la verdad. Comprometerte con la verdad no significa buscar la verdad absoluta, simplemente que a veces damos por reales algunas cosas que proceden de nuestras creencias. Procura ser aquí lo más objetiva posible, para así evitar cerrarte puertas a ti misma.

También en esta fase establece los recursos con los que cuentas y los que necesitarías que puedes generar.

3.- ¿Cuál es el camino a seguir?

Una vez establecidas tus metas y haberte situado en el punto de salida real (compromiso con la verdad), llega el momento de diseñar un plan de acción.

Este plan de acción debes sentirlo como tuyo. Debe de complacerte lo más posible, ya que si es un plan que te disgusta va a ser muy difícil que tengas la perseverancia de llevarlo a cabo. Llevar a cabo tu plan de acción es lo que te va a llevar hacia tu meta y la va a hacer real. El verdadero poder está en la acción, por lo que debes diseñar un plan que te sea lo más fácil posible ejecutar.

Ten en cuenta que no existe el fracaso, solo los resultados. Algunos de los resultados te gustarán y otros no. Cuando un resultado no te guste, sólo tienes que cambiar la forma de actuar. El único fracaso verdadero es el abandono.

Estos son los 3 pasos básicos de un proceso de coaching. Además te voy a dar una última recomendación que puede parecerte muy simple, pero créeme si te digo que te va a ser muy útil para ayudarte a conseguir tus metas. Cada vez que consigas un logro por pequeño que sea, como por ejemplo llevar a cabo un paso del plan de acción, "CELEBRALO". El cómo es cosa tuya, pero no lo dejes. Es más yo te diría que dejes definida la forma en cómo lo vas a celebrar antes de conseguirlo.

Ana Zabaleta, "La Coach de la Empresaria", te enseña técnicas para sacar más rendimiento a tu negocio y en tu vida personal.

Si te gustó el artículo y la temática del Blog por favor sería muy interesante para todos que nos dejes tu comentario.

Fuente:HUANCARLOSVALDA

Saludos
Rodrigo González Fernández
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